เป็นกำลังใจให้ก่อนเลยค่ะ เรื่องแบบนี้หนักใจทุกคนในที่ทำงานแน่นอน

วิธีที่เราชอบทำ คือคุยแยกกันทีละคนค่ะ คุยเน้นเรื่องการทำงานนะคะ เน้นว่าแม้ว่าจะทะเลาะกัน ก็ขอให้ไม่กระทบกับการทำงานค่ะ ไม่ว่าจะต้องทำงานร่วมกันหรือไม่ สำคัญที่สุดคือเราต้องไม่เข้าข้างใครค่ะ

เรามองว่าการทะเลาะกันของคนสองคนเป็นเรื่องส่วนตัวที่เขาต้องเคลียร์กันเองค่ะ แต่หากว่าต้องทำงานร่วมกัน ความเป็นมืออาชีพในการทำงานต้องมาก่อน แล้วถ้าพวกเขาจัดการตัวเองกันไม่ได้ เราอาจจะต้องให้ทางเลือกเพื่อแก้ไข เช่น แยกกะกันไป ไม่ต้องทำงานร่วมกัน ฯลฯ

ส่งพลังนะคะ